La terza edizione del Forum per l’Integrità in Sanità, realizzato da Transparency International Italia in collaborazione con REACT, si è aperta a dicembre con un incontro formativo dedicato al ruolo del dipendente pubblico nella strategia anticorruzione.
Si tratta di uno dei temi che vengono definiti ogni anno in maniera partecipata dalle aziende sanitarie su tematiche di particolare attualità e interesse. Nelle scorse edizioni abbiamo organizzato formazioni di alto livello sul FOIA e l'accesso alle informazioni per gli RPCT, sull'etica del dipendente pubblico, sul whistleblowing e sulla gestione dei sistemi di segnalazione, sulla normativa anticorruzione e sugli indicatori di rischio.
Le attività previste
Nel corso dell'anno, oltre all'alta formazione, si attiveranno dei
tavoli di lavoro sulle normative e le pratiche a contrasto della corruzione all’interno degli enti sanitari.
Dalla
seconda edizione abbiamo attivato una rilevazione tra i dipendenti per
monitorare e valutare il contesto e l’efficacia dei Piani anticorruzione. Con il contributo di circa
4.000 dipendenti di aziende sanitarie è nata la prima edizione della pubblicazione
Il valore pubblico dell’integrità - un report di indagine sulla percezione del fenomeno corruttivo in ambito sanitario.
Ad aprile la Giornata Nazionale per l’Integrità in Sanità, un momento di incontro e confronto tra le aziende aderenti, le istituzioni e la società civile.
